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O empregador deve depositar 8% do salário pago no mês anterior. Arquivo/ Agência Brasil

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Seu empregador não está depositando seu FGTS? Ministério do Trabalho alerta que o funcionário deve controlar o extrato

Orientação da pasta trata de conjunto de alternativas disponíveis ao trabalhador em caso de ausência de depósitos

Todo funcionário que tem a carteira assinada deve manter o controle do extrato do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), orienta o Ministério do Trabalho. A prática vale para você ter a ciência que seu empregador tem depositado corretamente o FGTS.

Ao perceber a audiência dos depósito, existem algumas alternativas. Não existe prazo para que a reclamação seja aceita.

O trabalhador pode realizar uma denúncia junto ao sindicato de sua categoria ou se preferir, nas superintendências regionais do Trabalho. Existe, ainda, a opção de denúncia ao Ministério Público do Trabalho, até mesmo ingressar com reclamação na Justiça do Trabalho. Infelizmente, ainda não existe opção de fazer denúncias online.

Com os comprovantes dos depósitos em mãos, o trabalhador pode formaliza a denúncia. O extrato atualizado das comprovações de depósitos, podem ser obtidas em qualquer agência da Caixa Econômica Federal, basta apresentar o cartão do trabalhador, carteira de trabalho e o cartão ou número do PIS.

Direito do Trabalhador

De acordo com a Lei 8.036/1990, todo empregador deve depositar em conta vinculada o valor correspondente a 8% do salário pago no mês anterior, incluídos os valores relativos a comissões, gorjetas e gratificações e afins, bem como a gratificação de Natal. Esses depósitos devem ser realizados mensalmente até o dia 7 do mês seguinte, e as empresas devem comunicar aos seus empregados os valores recolhidos a título de FGTS.

Clique aqui para consultar a rede de atendimento do Ministério do Trabalho.

Fonte: JH Notícias

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