Em assembleia geral extraordinária do Sindicato dos Servidores Municipais de Cacoal (SINSEMUC), realizada na Câmara Municipal na noite da última terça-feira (10,) os mais de 250 servidores presentes rejeitaram a contraproposta encaminhada pela administração e decidiram paralisar suas atividades nos dias 23, 24 e 25 deste mês.
O SINSEMUC fez a leitura do Ofício nº 469/GAB/18 encaminhada pela administração, em que propunha benefícios para algumas categorias, como criação das gratificações de desempenho de funções para agentes administrativos e servidores de apoio lotados na SEMMA, além dos servidores de apoio como cozinheiras, merendeiras e zeladores municipais. Outra categoria que seria contemplado na proposta são os professores com as propostas de 2,64% da diferença do piso nacional da educação do ano de 2017, e que no final do segundo quadrimestre os demais pedidos do sindicato seriam avaliados mediante a melhora da arrecadação municipal.
As demais categorias de servidores não foram contempladas pela proposta da administração. O SINSEMUC e a comissão de negociação atuaram nas reuniões com a comissão da administração para que fizesse uma proposta que contemplasse todos os servidores municipais, mas isto não ocorreu.
Diante da recusa da proposta por parte dos servidores, o SINSEMUC e a comissão de negociação continuam abertos ao diálogo com o Executivo, pois a negociação teve um avanço: durante os primeiros seis meses não tinha proposta por parte da administração, somente agora que veio esta contemplando algumas categorias. O sindicato acredita que não se está distante de uma proposta que contemple todos os servidores e continuará dialogando com a administração para que se possa chegar a uma nova proposta que contemple todos os servidores para que seja aprovada em assembleia geral.
O SINSEMUC irá informar também aos servidores e à sociedade que a administração propõe gastar em terceirização de mão de obra quase R$ 13 milhões com 283 funções terceirizadas, valor esse que poderia ser revertido em valorização dos mais de 1.800 servidores efetivos de Cacoal.
Para o Sindicato, outro ponto importante a ser destacado são as despesas do executivo com nomeações de comissionados que crescem diariamente, sendo que na maioria das vezes seriam indicações dos acordos políticos, dificultando assim o reajuste dos servidores efetivos. A expectativa do SINSEMUC é a de que todas as categorias vão aderir à paralisação, pois a valorização dos Servidores também depende da participação de cada um.
